Кафедра управления в социальных и экономических системах

[История кафедры] [Направления и специальности подготовки] [Характеристика ППС]
[Направления научной работы] [Учебные, научные лаборатории и их оснащение]

 

История кафедры

Образована в ноябре 1987 году как кафедра «Экономика и управление производством».

На основании решения Ученого совета университета от 1.09.2003г. (протокол №11) и приказа ректора УГАТУ (№477-0 от 2.10. 2003г.) кафедра «Экономика и управление производством» переименована в кафедру «Управление в социальных и экономических системах» (УС и ЭС).

Возглавил кафедру Зайнашев Надим Карамович, доктор технических наук, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ и РБ, академик Петровской академии наук и искусств.

Он опубликовал более 250 научных работ, в том числе две монографии, 7 учебных пособий. Подготовил более 40 кандидатов наук, трех докторов наук. Организовал пять Международных, всесоюзных, всероссийских, республиканских научных конференций. Организовал и руководил двумя постоянно действующими межрегиональными и межведомственными семинарами. В эти годы успешно защитили докторские диссертации: Усманова К.Ф., Аристархова М.К., Гайнанов Д.А.; кандидатские диссертации: Сергеева Л.А., Чанышева В.А., Низамова А.И., Нураева Ф.Ш., Амирханова Л.Р., Петрова Н.Л.

С января 2000 года заведует кафедрой Гайнанов Дамир Ахнафович, доктор экономических наук, профессор, директор Института социально-экономических исследований Уфимского научного центра РАН, заслуженный экономист Республики Башкортостан.

Автор более 200 публикаций, среди них 4 авторских свидетельства, зарегистрированная программа в ВНТИЦ, монографии, брошюры, учебные пособия, учебно-методические разработки, статьи, депонированные научные отчеты. Учебное пособие «Технологии аналитического моделирования в решении экономических задач» было награждено дипломом II степени первого Российского конкурса образовательных программ методического обеспечения подготовки кадров. Подготовил 11 кандидатов наук. Организовал 5 межрегиональных конференций. Участвовал в международном проекте TEMPUS\TACIS (академическая мобильность). Монография «Формирование стратегии развития муниципальных образований» удостоена диплома 1 степени VII Российского конкурса образовательных программ и методического обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области муниципального управления.

Сегодня в составе кафедры работают выпускники четырех научно-педагогических школ Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Свердловска.

Кафедра подготовила 5 доктора наук, более 20 кандидатов наук.

Кафедра активно сотрудничает со специалистами, работающими в министерствах, администрация города и районов РБ, унитарных предприятий, банков, инвестиционных компаний, аудиторских фирм, что позволяет максимально приблизить учебный процесс к реально действующим экономическим условиям. Кроме того, со студентами проводят занятия, приглашенные высококвалифицированные специалисты в сфере коммерции, рекламы, внешнеторговых операций, арбитражной практики, психологии, таможенных операций, разработки и освоения новой продукции на коммерческих предприятиях, государственные и муниципальные служащие государственных, региональных, муниципальных законодательных и исполнительных органов власти.

Партнерские и международные связи в области науки и образования поддерживаются с Немецким институтом экономических исследований (г.Берлин), Словацким технологическим университетом (г.Братислава), с учреждениями Российской академии наук (Институт социально-экономических связей УНЦ РАН (г.Уфа), Институтом экономики УрО РАН (г.Екатеринбург), Институтом экономики РАН (г.Москва), Институтом экономики Карельского научного центра РАН (г.Петразоводск), Институтом экономических проблем им. Г.П. Лузина КНЦ РАН (г.Апатиты) и др.

 

Направления и специальности подготовки

С 2011 года осуществляется многоуровневая подготовка по ФГОС третьего поколения бакалавров и магистров по следующим направлениям:

080400.62 – Управление персоналом
Профили: Общий

Цель – подготовка менеджеров для служб управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, научно-исследовательских организациях; государственных и муниципальных органах управления; службах занятости и социальной защиты населения, кадровых агентствах.

Выпускники обладают компетенциями в области

  • разработки кадровой политики;
  • планирования и маркетинга персонала;
  • найма, развития, адаптации, мотивации персонала;
  • организации и нормирования, регламентации труда;
  • управления трудовыми отношениями, ведения кадрового делопроизводства.

081100.62 – Государственное и муниципальное управление
Профили: Общий

Цель – подготовка менеджеров для управленческой, аналитической и консультационной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.

Выпускник готов к управленческой деятельности в системе органов представительной и исполнительной власти, может заниматься:

  • разработкой и реализацией управленческих решений, направленных на исполнение полномочий органов государственного управления и органов местного самоуправления;
  • исследованием и диагностикой проблем, прогнозов, целей и ситуаций в области социально-экономической жизни общества;
  • инновационной деятельностью в государственных предприятиях и учреждениях.

080400.68 – Управление персоналом;
Профиль: Управление человеческими ресурсами и социальными процессами

Цель – подготовка профессиональных руководителей, владеющих современными технологиями управления человеческими ресурсами.

Особенностью программы:

  • сочетание углубленного изучения общенаучных и профессиональных дисциплин с практической работой в государственных и муниципальных учреждениях, различных коммерческих и некоммерческих организациях;
  • подготовка к эффективной профессиональной научно-исследовательской, педагогической и аналитической деятельности в области управления персоналом, правового регулирования социально-трудовой деятельности.

081100.68 – Государственное и муниципальное управление.
Профиль: Государственное управление и местное самоуправление

Цель – подготовка менеджеров для органов государственной власти и местного самоуправления.

Особенности программы:

  • применение комплексного и системного подхода в формировании менеджера, владеющего знаниями в области экономических, юридических, социологических и управленческих дисциплин;
  • на основании базовых знаний о территориальных системах магистр осуществляет диагностику и прогнозирует их развитие, разрабатывает и реализовывает проекты модернизации на основе применения инновационных технологий.

Характеристика ППС папка

 

Направления научной работы

Учебные, научные лаборатории и их оснащение

Научно-образовательный центр «Региональная экономика» созданный совместно с Институтом социально-экономических исследований Уфимского научного центра РАН.

Осуществляются следующие виды деятельности:

  • разработка тематики научно-исследовательской работы кафедры;
  • организация деятельности научного студенческого кружка по проблемам в области управления персоналом;
  • организация информирования преподавателей кафедры о новейших научных разработках в области управления персоналом и государственного и муниципального управления;
  • организация научно-практических конференций студентов и участие в них;
  • подготовка и издание научных статей и докладов сотрудниками кафедры;
  • организация научных прикладных исследований по теоретическим и практическим проблемам по тематике кафедры.

Класс активных форм обучения оснащен в соответствии с современными требованиями к средствам информационных технологий